UNIDAD 4

Consideraciones éticas del estudiante en sus diferentes etapas con relación a los deberes para consigo mismo, con la profesión, con los colegas.

La importancia que tiene la ética en las diversas etapas de vida del ser humano tiene una importancia  de una manera muy sobresaliente ya que se van presentando situaciones muy complejas durante la estancia académica que van desde sobornos a algunos profesores para aprobar la materia, aganado para que le realicen a uno los trabajos, entre otros

Mientras que después de la estancia académica en la vida profesional esta toma una valor más grande ya que es donde uno se da a conocer como profesionista y es muy importante actuar éticamente, buscando el bien para los demás y no solo el personal.

Por lo que es importante saber a los dilemas éticos a lo que uno se enfrentará en un futuro tales como el soborno, trabajar para empresas que trabajan fuera de las leyes que rigen el país.

Lamentablemente no todos los profesionistas buscan un bien para la sociedad y no les importa si dañan a terceros con tal de satisfacer sus necesidades personales.

Mientras que la importancia de la ética para con los colegas es muy importante ya que para la idea de un proyecto debe existir confidencialidad para que el proyecto no sea robado ya sea por otra empresa u organización.

Así como dar los créditos correspondientes a los emprendedores de una y sancionar a las personas que incurran a una falta para el personal o para la misma empresa.

Es por eso que al concluir una carrera profesional se debe de decir un juramento, y que no solo quede en palabras sino que sea llevado a cabo al momento de ejercer la profesión.

En conclusión la ética es muy importante ya que gracias a ella se tiene un control adecuado dentro de las empresas y cuando se incurra a una falta esta tenga la sanción más adecuada ya seas dada por la misma empresa o si es muy grave será sancionada por las respectivas leyes jurídicas.

plantea, reflexiona y tomar decisiones con relación a dilemas éticos y casos prácticos de la vida profesional (sobornos, mal uso de herramientas, amorosos etc.)

Dilema ético	Análisis	Resolución del caso
Soborno	Es un dilema ético al cual varios profesionistas se enfrentan ya que cuando tienen un rango alto de algún trabajo los de puestos más pequeños o de menor índole los pretenden sobornar para conseguir cosas de manera más sencilla.	Una forma de resolver es pensando y analizando de manera adecuada el si está bien hacerlo o no pensar en el mal que podría causar a la empresa y la imagen de uno mismo.
Abuso de confianza	Principalmente radica en el mal uso de la información por parte de empleados de una organización ya que pueden robar las ideas ellos mismos y realizar el proyecto de esta manera afectar a su empresa.	Esta como resolución testa en uno mismo pensar en lo mal que nos veríamos traicionando de laguna forma a las personas que nos brindaron su confianza así como pensar en la sanción que nos daría la empresa y la ley jurídica.
Acoso laboral	El acoso por parte de algún empleado de rango más alto que el de otro es un problema muy grande que va desde el daño al autoestima hasta el maltrato laboral es decir atarear de trabajo a otro de lo que le corresponde.	Este hecho puede ser denunciado a las leyes jurídicas responsables para que se respeten los derecho que uno tiene como ser humano y así terminar con ese maltrato

 investigación sobre ¿Qué es un código de ética? Y su importancia en la empresa

INVESTIGACION

¿Qué es un código de ética?

La ética es una disciplina que estudia la conducta humana, bajo un punto de vista normativo.

Toda conducta humana, afecta a quienes les rodea y por ello son necesarios principios que permitan al individuo actuar bajo ciertas normas que regulen su conducta.

En la actualidad, los valores morales y espirituales están perdiendo valor de manera muy significativa, por ello el Colegio Nacional de Licenciados en Relaciones Comerciales, consciente de la importancia que tienen estos, insiste en que para lograr el engrandecimiento de nuestra profesión hoy más que nunca se deben aplicar las normas de ética Profesional.

Hoy, ante los cambios que demanda la sociedad y nuestro tiempo, el Código de ética, publicado en el año de 1990, así como al análisis y dictamen de la Comisión  de Evaluación creada para tal fin, habiendo presentado a la Presidencia del Consejo Directivo, los resultados de dicho análisis para su amplia difusión entre estudiantes y egresados de nuestra licenciatura.

Enfermería como una profesión comprometida en la defensa del Derecho Humano y Social a la Salud y la Vida de las personas, familias y comunidades, cuya responsabilidad fundamental y actuación se centra en la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud mental, física, social y espiritual de las personas y brinda acompañamiento y alivio del sufrimiento respetando principios éticos y legales. Coordina sus actividades con la de otros grupos afines: profesionales y técnicos. Cuida de sí misma y de aquellos con quienes comparte responsabilidades en el campo disciplinario.

El profesional de enfermería ejerce sus actividades con autonomía, justicia, equidad, competencia, responsabilidad y honestidad; todo lo cual se hace evidente en el razonamiento ético y en la actuación de la e

Importancia en empresas

En el mundo empresarial, cuando se habla de ética nos estamos refiriendo al mecanismo objetivos (códigos, documentos formales, programas de formación, comités específicos, asesorías, procedimientos de decisión, sistemas de gestión, etc.)

A través del Código de Ética se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización. La ética en las empresas debe apelar a los procesos que determinan decisiones y comportamientos de las organizaciones.

Mediante el respeto y cumplimiento de los Códigos de Ética, se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valor y dañan la economía y la sociedad. Si se estimula y fomenta la cultura organizacional, con valores comunes que sirvan como guía para los individuos que conforman las organizaciones podríamos dar mayores componentes éticos a una empresa, generar confianza, lealtad y sostenibilidad ante el mercado.

La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías:

• Reduce los conflictos de los miembros que la forman.
• Mejora la imagen exterior de sí misma.
• Facilita el comercio internacional
• Agrega valor y confianza a la actividad económica a la que se dedica
• Supone un componente esencial del  concepto de “calidad total
• Atrae a mejor capital humano
• Agrega valor a la comunidad donde opera

Un comportamiento empresarial ético es un medio para construir un organización estable y prospera,  el comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y problemas, tanto interna como exteriormente.

SINTESIS

La ética como tal es muy importante en la vida cotidiana ya que desde un principio nos da una formatividad para ser unas mejores personas en un futuro actuando mediante valores que nos ayuden a crecer como persona tanto como en nuestros círculos sociales como en un nivel ya como profesionista

Para ello las empresas u organizaciones han establecido un código de ética para tener un mejor control para los empleados que trabajan para ellas.

El propósito de un código de ética en una empresa es muy importante ya que rige de una mejor manera sus propósitos y a los empleados que incurran a faltas serán sancionados respectivamente a las normas establecidas

Y en caso de ser necesario se llevaran a ser castigadas a las autoridades correspondientes.

EJEMPLO DE UN CÓDIGO DE ETICA

CODIGO DE ETICA

1-Actuar con honestidad y transparencia. Todo lo que el individuo realice debe realizarse de manera correcta es decir de manera ética sin perjudicar a otros.

2-Cumplir con las responsabilidades adquiridas. Realizar toda la responsabilidad que son asignadas por la empresa

3. Rechazar todo tipo de prácticas de corrupción. Aceptar solo tareas que no involucren actos ilícitos es decir cosas que vayan contra la ley.

4-Tratar con equidad todas las personas. No discriminar a nadie por diversos motivos

5. Actuar con equidad consigo mismo y con los demás. Tratar a los demás como uno desearía que lo trataran.

6-Respetar y valorar la integridad de las personas. Respetar los gustos y las opiniones de cada empleado

7-Evitar perjudicar la dignidad y la honra de los demás. De ninguna manera se debe de hacer sentir que una persona vale más que otros todos somos iguales

8-Actuar con solidaridad. Apoyar cuando se pueda a los compañeros del trabajo

9-Valorar a sí mismo y a su trabajo. Valora las tareas que uno hace y no sentirse menso así como dar todo de uno para que nuestro trabajo salga bien

10-Reconocer sus errores. Cuando uno se equivoca y otra persona lo hace mejor aceptarlo con humildad ante todo

11-Realizar sus responsabilidades en el tiempo acordado. Entregar todo en tiempo y forma siempre

12-Respetar la opinión de colegas y otros profesionales No discriminar las opiniones y elaborar mediante eso una crítica constructivas

13-Valorar su empresa sobre las demas.Poner ante todo la empresa ponerla en alto sobre la competencia

14-Cuidar la imagen de su empresa no hacer cosas que puedan dañar la imagen de la empresa

15-Cuidar los bienes de la empresa No dañar el moblaría de la empresa mediante cualquier acción

16- Evitar que la empresa se involucre en actos ilícitos. No realizar actos o tales como defraudes o corrupciones entre otros

17-Dar interés mayor a las prioridades de la empresa que las propias. Poner ante nada lo que la empresa quiere para bien de ella

18-Obrar con sinceridad con todo el personal de la empresa. Actúa con la verdad con todas las personas que laboran en la empresa

19-Enfrentar la competencia con lealtad. Competir de manera justa sin perjudicar a las demás empresas

20-Evitar dañar el medio ambiente con mal uso de este. Evitar que los procesos realizados no dañen al medio ambiente

ensayo sobre la practica ética del profesionista en las instituciones y organizaciones.

INTRODUCCION

La vida como profesionas nos lleva adiversas situaciones ya sea en una empresa o en una institución tales como soborno,acoso laborar entre otras por lo cual es muy importante tener un código de ética dentro de las organizaciones

DESARROLLO

La importancia que tiene el código de ética es muy sobresaliente ya que gracias a este, tanto como los empleados, así como los líderes más altos de las organizaciones tienen una noción de las sanciones que tiene el realizar una acción indebida.

Tales como el abuso de confianza, el acoso laboral, el mal uso de herramientas, el daño al medio ambiente, entre otras.

Al realizar un acción de las antes ya mencionada el código de ética tiene como función aplicar la sanción más adecuada y si fuese necesario reportarlo a las autoridades correspondientes.

CONCLUSION

En conclusión el hecho que exista un código de ética en las empresas beneficia para controlar la conducta de los integrantes de la organización asi como para llevar una mejor imagen de la empresa u organización empresarial.

Ya queda en los profesionistas el saber si realiza sus labores de manera ética  o no